É uma carta simples e breve, escrita em computador ou manuscrita (quando é pedido) e que deverá acompanhar o currículo.

• Identificação do candidato;
• Dados da entidade;
• Localidade e data;
• Referência à fonte do anúncio;
• Posto de trabalho a que se candidata;
• Referência ao envio do currículo;
• Manifestar disponibilidade para a entrevista;
• Apresentação de cumprimentos e assinatura.

Sempre que enviar um currículo para responder a um anúncio.

Resumo dos dados pessoais, da formação, das principais experiências profissionais e extra-profissionais.

• Dar uma imagem de si próprio;
• Levar o empregador a querer conhecê-lo;
• Obter uma entrevista.

• Em resposta a um anúncio de emprego, acompanhado de carta de apresentação;
• Numa candidatura espontânea.

• Processado em computador, sem erros de ortografia ou de gramática, em folha A4 branca;
• No máximo 2 a 3 páginas;
• Deixe espaço suficiente entre as letras, as linhas e nas margens;
• Utilize palavras simples e frases curtas;
• Transmita uma ideia por parágrafo;
• Evite parágrafos com mais de 5 linhas;
• Utilize verbos de acção e na primeira pessoa (ex: organizei…, dirigi…, sei fazer…);
• Especifique as actividades exercidas;
• Não escreva números por extenso;
• Apresente as datas sempre da mesma forma;
• Escreva sempre o significado das siglas